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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上學歷，藥(yao)學、中(zhong)藥(yao)學等相關專業；熟(shu)(shu)悉(xi)高效液相色譜儀、氣(qi)相色譜儀、紫外分光光度計的(de)使用，并(bing)會解決操作中(zhong)常見(jian)的(de)一些問(wen)題(ti)；熟(shu)(shu)悉(xi)新藥(yao)申(shen)報流程及法(fa)規(gui)；熟(shu)(shu)悉(xi)中(zhong)藥(yao)及化藥(yao)固體制(zhi)劑工(gong)藝制(zhi)備過(guo)程；有相關工(gong)作經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上(shang)學(xue)歷，藥(yao)學(xue)、制藥(yao)工程等相(xiang)關專業； 良好的英語書面(mian)表(biao)達能力，有相(xiang)關工作經驗者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以上學歷(li)，生物(wu)工(gong)程(cheng)、發酵、工(gong)業工(gong)程(cheng)等相關專業；1年以上工(gong)作(zuo)經(jing)驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學歷，物流管理、會(hui)計(ji)相關專業；一年(nian)以上相關工作(zuo)經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學歷，專業不限；一年以上相關工作(zuo)經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)及以(yi)上(shang)學(xue)歷，制藥(yao)工程、分析化(hua)學(xue)、藥(yao)物制劑(ji)學(xue)相關專(zhuan)業(ye)；1年(nian)以(yi)上(shang)工作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高(gao)壓焊工證或(huo)者壓力容器證、鉗工、機械(xie)類專業工作經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，熱能動(dong)力及電廠自動(dong)化專業，有工(gong)作經驗者優(you)先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學(xue)歷，熱能動力及電廠自動化專業(ye)，有工作(zuo)經驗(yan)者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學(xue)歷，電氣自動化、機(ji)電一體化相關(guan)專業，有工作經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上(shang)學(xue)歷，電(dian)氣自動化、機電(dian)一體化相關(guan)專業(ye)，有工作經驗(yan)者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高(gao)中以(yi)上學(xue)歷，有(you)電(dian)工證；有(you)3年以(yi)上維修(xiu)電(dian)工經(jing)驗(yan)，對生(sheng)產(chan)弱電(dian)較精通，并可(ke)以(yi)進行一般的(de)機械(xie)維修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學(xue)歷(li)，從事(shi)過供熱行業(ye)，有豐富的工作經驗(yan)，懂得供熱管網敷設、增容(rong)、驗(yan)收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及(ji)以(yi)上學歷；生物技術、生物工程等相關(guan)專業；有相關(guan)工作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷(li)；化工(gong)(gong)工(gong)(gong)程與工(gong)(gong)藝、應(ying)用化學等相關專(zhuan)業；有相關工(gong)(gong)作經驗者優(you)先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上(shang)學歷(li)；工作踏實(shi)，有較強的責任心(xin)。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以(yi)上(shang)學歷，化工專(zhuan)業(ye)或者制藥專(zhuan)業(ye)即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工(gong)作踏實，有較強的(de)責(ze)任心；退伍軍(jun)人優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長(chang)員工餐、炒大鍋菜，較好的烹飪技能；工作踏實，有較強的責任心，能吃(chi)苦(ku)耐(nai)勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲(sui)以(yi)下，工(gong)作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工(gong)連(lian)續司齡滿一年及以(yi)上即(ji)可(ke)享(xiang)受(shou)5—10天的帶薪年休(xiu)假(jia)(jia)(jia)；除此之外員(yuan)工(gong)還可(ke)以(yi)享(xiang)受(shou)婚假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、哺乳(ru)假(jia)(jia)(jia)，護(hu)理(li)假(jia)(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)(jia)等假(jia)(jia)(jia)期(qi)。